صنایع و کارخانهها
برای نیروی شیفتی، تردد عملیاتی، محاسبه کارکرد و حقوق در محیطهای تولیدی.
صفحه تخصصی این راهکار آماده است.راهکارهای همرازوم
راهکار منابع انسانیمتناسب با سازمان شما
همرازوم یک هسته یکپارچه برای مدیریت سرمایه انسانی است که بر اساس ساختار سازمان، نوع فعالیت، شرایط کاری و فرایندهای واقعی شما پیکربندی میشود.
هسته ثابت و یکپارچههمرازوم
اطلاعات کارکنان و جریانهای منابع انسانی در یک بستر مشترک
ساختار سازمانشرایط کاریفرایندها
بخش متغیرپیکربندی متناسب با سازمان
راهکار را از ساختار سازمان خود شروع کنید
هر کارت مسیر مرتبط را نشان میدهد؛ صفحات تخصصی موجود مستقیماً در دسترساند و سایر مدلها به تحلیل شرایط کاری هدایت میشوند.
سازمانهای بزرگ و هلدینگها
برای ساختارهای چندلایه، شرکتهای زیرمجموعه، دسترسیهای تفکیکشده و گزارش تجمیعی.
صفحه تخصصی این راهکار آماده است.مجموعههای چندشعبهای
برای مدیریت متمرکز شعب با سیاستهای محلی، مسیرهای تأیید و گزارشهای مقایسهای.
صفحه تخصصی این راهکار آماده است.سازمانهای دولتی و عمومی
پیکربندی فرایندها متناسب با سیاستها و ضوابط سازمان، همراه با کنترل دسترسی و گزارشگیری.
صفحه تخصصی این راهکار آماده است.دانشگاهها و مراکز آموزشی
مدیریت کارکنان و واحدها، حضور، درخواستها و گزارشهای یکپارچه در مراکز و پردیسها.
صفحه تخصصی این راهکار آماده است.سازمان شما با کدام شرایط کاری روبهروست؟
یک یا چند گزینه را انتخاب کنید تا زنجیره قابلیتهای اولویتدار برای سناریوی شما نمایش داده شود.
زنجیره پیشنهادی قابلیتها
شرایط کاری سازمان را انتخاب کنید
یک یا چند گزینه را انتخاب کنید تا مسیر قابلیتهای اولویتدار، بدون حذف هسته یکپارچه سامانه، نمایش داده شود.
هسته محصول ثابت میماند؛ پیکربندی تغییر میکند
برای هر صنعت نسخه جداگانهای ساخته نمیشود. دادهها و جریان اصلی یکپارچه میمانند و قواعد اجرا متناسب با سازمان تنظیم میشوند.
هسته ثابت و یکپارچه
یک منبع مشترک برای داده کارکنان و فرایندهایی که باید به هم متصل بمانند.
- پرونده و ساختار سازمانی
- درخواست، کارکرد و حقوق
- گزارش و دسترسی یکپارچه
پیکربندی متناسب با سازمان
ترتیب و قواعد اجرا بر اساس ساختار، سیاستها و شرایط کاری هر مجموعه تنظیم میشود.
- شیفت، تقویم و سیاست کاری
- گردش تأیید و دامنه دسترسی
- مدل استقرار و یکپارچگی
از ساختار سازمان تا گزارش مدیریتی، یک مسیر متصل
هر مرحله داده مرحله قبل را با زمینه کامل دریافت میکند تا ورود دوباره اطلاعات و فاصله میان تردد، کارکرد و حقوق کمتر شود.
ساختار سازمانی
شرکت، شعبه، واحد، سمت و دامنه مسئولیت
سیاست و شیفت
تقویم، گروه کاری و قواعد هر سناریو
تردد و درخواست
ثبت حضور و گردش درخواستهای کارکنان
محاسبه کارکرد
کنترل، اصلاح و نهاییسازی دوره
حقوق و دستمزد
محاسبه اقلام بر مبنای کارکرد نهایی
گزارش مدیریتی
تحلیل یکپارچه از فرد تا کل سازمان
پیکربندی بهجای اجبار
همرازوم با ساختار و سیاستهای سازمان شما هماهنگ میشود
قواعد کاری، نقشها، گردشها، دامنه دسترسی و نحوه استقرار متناسب با واقعیت سازمان تنظیم میشوند.
سیاستهای کاری قابل تنظیم
شیفت، تقویم و قواعد کارکرد را متناسب با گروهها و سناریوهای سازمان تعریف کنید.
گردش تأیید قابل پیکربندی
مسیر درخواست و تأیید را بر اساس نوع فرایند، واحد و مسئولیت تنظیم کنید.
نقش و سطح دسترسی
دسترسی کاربران را متناسب با نقش، واحد سازمانی و دامنه مسئولیت کنترل کنید.
چندشعبهای و چندسازمانی
ساختارهای پراکنده را در یک هسته مرکزی، با تفکیک داده و فرایند مدیریت کنید.
API و Webhook
جریانهای منابع انسانی را به سامانههای دیگر سازمان و زیرساخت فرازوم متصل کنید.
مدلهای استقرار متنوع
بر اساس سیاست IT، از SaaS، استقرار درونسازمانی یا مدل Hybrid استفاده کنید.
پرسشهای متداول درباره انتخاب راهکار همرازوم
خیر. هسته سامانه یکپارچه است و ساختار سازمانی، سیاستهای کاری، گردشهای تأیید، دسترسیها و اولویت قابلیتها متناسب با سناریوی هر سازمان پیکربندی میشوند.
پاسخ سؤال خود را پیدا نکردید؟
اگر هنوز موردی برای شما مبهم است، کارشناسان همرازوم آماده پاسخگویی هستند.
گام بعدی؛ تحلیل سناریوی واقعی
راهکار مناسب سازمان خود را با ما بررسی کنید
ساختار سازمان، شرایط کاری، گردشهای تأیید و نیازهای گزارشگیری شما را بررسی میکنیم تا دامنه و مسیر مناسب استقرار همرازوم مشخص شود.
